2023년 주휴수당 폐지, 내 실수령액은? 바뀌는 월급, 연봉 계산하기

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"주휴수당을 폐지한다고?"

그 내용 간단히 정리해 보면,

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안녕하세요 드디어 해가 바뀌고 2023년이 시작되었습니다. 매년 년도의 숫자가 바뀔 때마다 내 나이 숫자도 하나씩 늘어가니 설레기도 하지만, 한 편으로는 삶의 부담감에 힘들고 답답한 마음도 동시에 들게 되네요. 아니면 매년 그렇듯 연말, 연초에는 약속도 늘어나다 보니 오히려 정신없이 보내고 계시는 분들도 있으시겠네요.

 

아이를 키우고 계시는 분들이라면 코로나나 독감, 콧물 등으로 더욱 신경 쓰실 일들이 많으실 텐데요.

오늘은 주휴수당 폐지에 대한 이야기를 정리해 볼까 합니다. 아직 노동자와 고용자 사이의 찬반 논란으로 끊임없이 이슈가 되고 있는 사안인데요. 아직 확정된 내용은 아니지만 주휴수당 폐지가 시행될 경우 확정되는 내 임금 등에 대해 알아보도록 하겠습니다. 

 

주휴수당 폐지

 

 

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주휴수당이란?

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근로기준법에 따르면 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴가일을 보장해야 한다는 내용인데요. 쉽게 말하자면 일주일에 15시간 이상 근무 여부에 따라 근로자에게 일주일에 하루씩 유급 휴일을 주는 제도로, 1일 근로시간에 시급을 곱해 계산이 됩니다. 이에 적용되는 근로자는 단기간 근로자, 상시 근로자 관계없이 모두 적용이 되는 제도입니다.

 

특히 아르바이트를 해보신 분들은 더 잘 아실 텐데요. 적게 보면 일주일에 한 번이지만, 노동자 즉, 받는 사람 입장에서는 그 돈도 모이면 제법 되는 액수이기에 더욱이 주휴수당에 대한 말들이 논란이 되고 있는 실정입니다. 당연히 줬던 걸 빼앗기는 기분도 들고 말이죠.

 

2023 최저시급, 월급, 연봉 실수령액은 어떻게 되는걸까?

2023 주휴수당 계산

현재 적용되는 23년 최저임금을 기준으로 계산을 해보자면,

 

예시)

하루 8시간 근무

23년 최저임금 9,620원(시급)

1주일 40시간 근무 + 주휴수당 8시간

= 1주일 총 48시간

 

48 시간 x 9,620 원 = 461,760원

 

한 달로 계산하게 되면 약 209시간이 됩니다. 

금액으로는 2,010,580원

하지만

 

23년 주휴수당 폐지 시 최저임금을 기준으로 월급을 산정하게 되면,

 

 

주휴수당이 폐지되는 경우 같은 조건으로 계산을 했을 때 주휴수당은 하루치 근무시간 x 한 달로 했을 때 총 35시간.

한 달 근로시간이 174시간으로 줄어들게 되면서 월 급여가 1,673,880원으로 계산이 되게 됩니다. 

 

결론만 말씀드리자면 주휴수당이 적용되었던 금액에서 한 달에 약 34만 원 정도가 줄어들게 되는 것입니다. 

주휴수당 계산하기

 

주휴수당 폐지에 대한 이야기는 정부의 자문기구인 미래노동시장연구회가 주 52시간제 연장근로 기준을 확대해야 한다는 등 노동시장에 대한 개혁안을 제시했었는데요. 매년 인상되는 최저임금으로 인해 자영업자나 소상공인의 인건비 부담이 커진 이유 때문인 듯합니다. 

지금도 주휴수당을 주지 않기 위해 이런저런 꼼수를 쓰는 이유로 심심찮게 뉴스에서 보이기도 하고요.

 

실제로 수령되는 금액 34만 원 정도의 금액은 노동자의 입장에서도 사용자의 입장에서도 적은 금액은 아니다 보니, 2023년 주휴수당 폐지에 대한 내용은 민감한 사안이 아닐 수 없는데요. 노사의 의견을 들어 정부가 적절한 입장을 마련해 주는 등 이에 대해 지속적인 관심이 필요할 것 같습니다. 

 

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지금까지 2023년 주휴수당에 대해 알아보았습니다.

아래 링크에서는 최저 임금, 주휴수당에 따른 월급 정보를 확인해 보세요!

 

 

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