2023 최저시급, 월급, 연봉 실수령액은 어떻게 되는걸까?

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2023 최저시급

얼마나 될까?

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2023년, 어느덧 또 숫자가 바뀌었네요. 해가 바뀔 때마다 최저시급이 궁금하신 분들이 많으실텐데요. 올해부터 새롭게 적용되는 최저시금은 얼마인지, 전년 대비 얼마나 오른것인지 자세히 알아보도록 하겠습니다.

 

 

2023년 시급계산기/ 주휴수당 폐지 후 금액 조회▼

2023년 주휴수당 폐지, 내 실수령액은? 바뀌는 월급, 연봉 계산하기

 

최저시급이란?

 

최저임금이란 저임금 근로자를 보호하기 위한 국가의 최소한의 보호장치입니다. 

국가가 임금결정과정에 직접적으로 개입하여 최저로 지급하는 금액의 수준을 법적으로 정해 놓은 금액입니다. 

이렇게함으로써 근로자에게는 최저 수준의 임금을 보장해주고, 노동의 질을 향상시키는 것에 그 목적을 두고 있습니다. 

 

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2023 최저시급은?

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오늘 포스팅에서 가장 중요한 내용은 바로 23년 최저 임금입니다. 

2023년 최저 임금의 시급은 바로 9,620원입니다. 이는 전년도 9,160원에서 460원이 높아진 금액으로 인상률로는 5%가 인상이 된 금액입니다. 

 

이 금액으로 일급으로 계산하게 되면 최저 7만 6,960원이 되고, 주 40시간을 근무하게 되는 경우 계산되는 한 달 최저 급여액은  2,010,580원이 되겠습니다. 연봉으로 계산하면 최저연봉은 24,126,960원이 되겠습니다. 

 

2023 최저시급 시간 당 9,620원

2023 최저월급 2,010,580원(월 209시간 기준)

2023 최저연봉 24,126,960원(세전 금액 기준)

 

해마다 조금씩 오르던 최저시급이 이제서야 200만원을 조금 넘게 되었습니다.

본인의 최저임금을 계산하시려면 아래를 눌러 확인하시면됩니다.

2023 최저시급 월급계산기

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 2023 최저시급, 연봉 실수령액 공제 항목

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국민연금 : 4.5%

건강보험 : 3.495%

장기요양보험 : 12.81%

고용보험 : 0.9%

 

 

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2023 최저시급 결정 방법은?

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매년 해가 바뀔 때마다 이슈가 되는 최저임금! 그 금액의 결정은 어떻게 되는 것일까요? 

매년 3월 31일이 되면 고용노동부 장관의 최저임금에 대한 심의를 최저임금위원회에 요청하면서 시작이 됩니다. 

 

이 떄 임금 실태를 분석한 자료, 노동, 경제지표 등 다양한 기초자료를 활용하게 되는데요. 이렇게 노사위원들이 5~6월에 전원회의를 통해 금액이 제시, 협상을 통해 결정이 되고 있습니다. 만약 6월 29일까지 이 금액에 대한 이의신청이 없을 시에는 8월에 고용노동부 장관이 이를 고시하게 됩니다. 

도사는 이 금액에 대한 이의가 있을 경우 10일 이내에 이의 제기를 해야하며, 이의가 제기되면 다시 재심의가 진행 됩니다. 

 

최저시급의 적용은 매년 1월 1일부터 발현되어 12월 31일까지 적용되어 유효하게 됩니다. 

오늘도 긴 글 읽어 주셔서 감사합니다. 모두 돈 많이 버시고 좋은일만 가득하시길 바랍니다. 

 

 

월급계산기

 

 

 

2023년 주휴수당 폐지, 내 실수령액은? 바뀌는 월급, 연봉 계산하기

 

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